10月16日下午，中国社会科学院大学商学院院长与2026级新生骨干见面座谈会暨学生骨干培训会在望京校区教学楼402顺利举行。商学院院长荆林波出席见面会并讲话，执行院长张菀洺、副院长李石强、院长助理刘泉军以及2026级全体党、班、团、研会、团委新生骨干和2025级研会、团委骨干参加见面座谈会。此次座谈会围绕学院办学定位、建设发展、育人理念与青年成长等主题，院长与广大学生骨干谈初心、话担当、绘蓝图。座谈会由商学院党委副书记贾潇主持。

荆林波院长以三十一年前在本校攻读博士的“老师兄”身份开场，欢迎新生加入社科大商学院。他坦言，自己是8月27日经院党组任命履新商学院院长，与2026级新生“几乎同时”来到商学院，非常期待与大家一起感受这所“小院”的文化与底蕴。

荆院长在讲话中明确提出并系统阐释了商学院的发展坐标——打造“有价值、有品牌”的“VALUE”商学院，并与同学们共商共识。

V（Vision远见）：中国社会科学院是为党中央和国家决策服务的思想库，社科大背靠中国社会科学院这座“大山”，我们的学子要与清北学子区分开来，就要在与导师的课题连接中打开格局、获得远见，提高政治站位。A（Adaptation适配）：我们培养学生要以市场为导向，把学生打造成符合国家战略发展要求和适应市场需要的“合格的产品”，导师要对学生的就业负责。L（Leadership引领）：同学们要珍惜学生工作这一宝贵实践平台，锻炼并提升领导能力和引领力。U（Uniqueness独特）：依托社科院各研究所的“科教融合”支撑，打造与其他高校商学院不同的底色。E（Exploration探索）：立足AI时代发展浪潮，鼓励学子们积极探索创新，强调“没有新思想、新idea，就是死路一条”。

寄语成长期许，指引青春航向。针对学生骨干的成长与发展，荆林波院长以过来人的身份，向全体骨干提出“一个中心、两个基本点、三个底线”的发展要求和成长期许。“一个中心”即以学业为中心，务必扎实完成学习任务，顺利取得学位；坚持“多涨知识、多听讲座”，大模型里难免有虚幻，课堂与讲座里有别处听不到的价值非凡东西。两个基本点为“多交朋友，珍惜并用好同学与老师资源”。坚决守住三个底线：政治底线、学术诚信底线与健康底线。政治站位是第一位的生命线，在AI时代更要牢牢恪守学术诚信，同时培养良好的锻炼习惯，学会释放压力。

谈及学生骨干未来的工作开展，荆林波院长向新生骨干提到了社科院的“三个三”即“三项共识”固根本、“三项承诺”正作风、“三项举措”守底线，他提醒同学们作为社科大的学生务必提高政治站位，并勉励大家，在面对工作中的难题时，要充分认识到“解决矛盾、处理摩擦，是综合能力的体现和考验”。在团队建设和协作中，必须牢记“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”的道理。为畅通师生沟通渠道，荆院长将个人微信号告知同学们并欢迎随时倾听同学心声，更深情寄语道：“把你们培养成人才，就是我们的天职。”

在随后的学生骨干代表发言环节，八位学生骨干代表围绕入学以来的学习生活体验、自身发展变化的感悟、专业理论知识的学习、未来规划憧憬和学生工作开展情况等方面依次发言。从骨干代表的发言中，看到了他们坚守学业本分、深耕班级建设的信念；也看到了他们初心不变，做好了勤学奋进、履职尽责的准备；更看到了大家必能笃行致远、以身作则、锚定青年担当的决心，他们立志做好学风建设的排头兵、师生沟通的连心桥与创新实践的拓荒牛。

在师生交流环节，针对同学们现场提出的课程设置、两地办学等情况，学院领导一一作出了坦诚细致的回应，并表示“两校区物理距离虽远，但是商学院师生们的心和关系不能远”，彰显了学院育人温度。

此次座谈会既是一场新生骨干与学院领导的“面对面”交心会，更是一次初心的校准与责任的接力。期待2026级全体商学院青年骨干以此次座谈为契机，心往一处想、劲往一处使，在服务同学中凝聚青春合力，在知行合一中汲取奋进力量，不负学院培养，乘势时代机遇，在社科大这片热土上，书写属于自己的精彩篇章！

座谈会后，商学院党委副书记贾潇就学院党员发展工作的总体要求和发展流程向2026级全体党支部书记和支部委员进行培训。