2022年12月9日下午，中国社会科学院大学商学院就业指导讲座如期举办。此次讲座邀请到了全球职业规划师、注册国际职业培训经理、美丽中国特聘面试辅导讲师、智联、猎聘、前程无忧、中华英才等测评机构校招专家面试官张秀宝老师作为本次讲座的主讲嘉宾，以线上的方式为同学们带来了主题为“职场扬帆，职面未来”——求职与面试技巧的专题讲座，助力同学们在以后的求职过程中根据自身情况做出正确的职业选择与决策。本次讲座由中国社会科学院大学商学院党委书记何辉主持。

讲座伊始，张老师结合今年国内各大企业招聘、高校校招的情况给各位同学敲响了“警钟”。由于疫情影响，宏观经济总体下行的三年中各大企业的招聘行为变得更为谨慎、克制，加上往年未能找到合适工作同学的竞争，求职市场上马太效应凸显等因素等影响，直接导致了正在求职或者即将求职同学的就业形势变得格外严峻。而面对这样的外部环境，张老师提出，我们要更加努力的修炼“内功”，越是艰难的时刻越是需要充分的准备。

接下来张老师便从简历制作、投递的注意事项，无领导小组讨论及面试建议、视频面试的应对方式、半结构化面试常见问题的问答策略等部分一一展开。

张老师表示简历是求职道路上的第一关，优秀的简历是求职市场上无往不利的通行证。合格的简历需要针对应聘岗位做出相应的调整，一份简历吃遍天的心态不可取，职业定位与岗位分析是简历制作时需要关注的核心。应当注意简历模板简洁大方，切忌“花里胡哨”、“主次颠倒”，各部分内容安排要严谨有序、言之有物、详略得当等。张老师格外提醒同时要对自己简历的内容充分的熟悉，简历投递时需要注意邮箱礼仪，表达出端正的态度。

在无领导小组讨论的部分，张老师别开生面的以实战代替教导式的经验分享。在线召集了七位自愿参与的同学进行了一场现场的实战演练，在实际的面试环境下让大家对无领导小组讨论的整个流程有了清晰的了解。经历半个小时紧张的无领导小组讨论之后，张老师针对每位同学在讨论过程中的表现给予了相应的点评，同时也提醒其他同学也需要关注。如在发言时要注意结论先行，注意建立自己的决策标准形成完整的发言体系，思考问题要宏微观结合，具备分类按点作答的思维，尤其要注意发言内容的组织上逻辑性、条理性。在合作能力的体现上要注意发言过程中不能太过强势，给予小组其他成员发言的时间和机会，注意倾听他人的发言内容。同时要积极参与小组讨论，加强自信，将自己的想法充分的表达，多与小组成员沟通，提高参与度。最后张老师结合无领导讨论的评分表讲述了其他需要注意的要点。

在接下来的视频面试建议中张老师提到，同学们在面试前要注意网络测试，调试设备，提前准备安静的面试环境等，最好提前进行模拟测试。针对国企、金融证券行业等需要格外注意正装面试。对于半结构化面试主要问题的应对，张老师结合以往面试中的优秀回答着重强调回答需要有逻辑性、条理性，用词准确、语速适度、音量合适等。在面对问题时首先需要思考考官问该问题背后的目的，将问题考察的要点进行拆分，进行针对性的回答，真正做到有的放矢才能在面试问答中无往不胜。

在讲座的最后，张老师根据自身经验耐心的回答了同学们的疑问，强调同学们要培养长期思维，要在平时生活中要广泛阅读，只有长期的积累才能真正的提升综合素质，不能急于求成。最终讲座在经历三个小时干货满满的分享后圆满结束，相信各位参与的同学也是收获满满。